Capacitación

El objetivo de la función de capacitación de la Dirección de Gestión Humana es el de  promover el desarrollo de las potencialidades personales de los integrantes de la comunidad universitaria,  mediante planes de capacitación que apunten a lograr un alto desempeño en el puesto de trabajo optimizando la calidad laboral y de vida de nuestros funcionarios.

El área de Desarrollo Humano junto con la  Dirección son quienes elaboran, anualmente, el Plan de Capacitación para el personal técnico, administrativo, de servicio y de  gestión. Este Plan anual se eleva es al Vicerrector de Gestión Económica y Desarrollo para su aprobación.